プロフィール
株式会社アリスカンパニー 長坂有浩
株式会社アリスカンパニー 長坂有浩
株式会社アリスカンパニー
代表取締役

国際証券(現三菱UFJ証券)にてM&Aアドバイザリー業務、上場企業のエクイティファイナンスを手がけた後にJPモルガン証券にてエクイティファイナンス事業の立上げメンバーとして、IPOのアドバイザリー業務を行い、2社のIPOを主幹事証券会社として支援。
その後経営コンサルティング会社にてM&A、IPO、資金調達等の各種財務アドバイザリー、事業立上げ、事業戦略等各種経営コンサルティング等に従事。

同社設立後は上記業務に加えて法人を対象とした「ぐち聞きサービス」等のメンタルケアサービスを展開。経営者のメンタル面のケアをしながら、事業成長戦略や資本政策、資金調達をサポートする独自のスタイルでサービスを展開中。
また、ドリームゲートでは、完全無料の起業家支援を通して、これまで培ってきたノウハウを惜しみなく提供しています。

慶應義塾大学法学部政治学科卒業
Wake Forest University Babcock Graduate School卒業(MBA修士)
AEAJ認定 アロマテラピーアドバイザー
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2009年08月24日

【け】 経営理念

経営理念:

【け】 経営理念

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ビジョン、ミッションと混同されて使われているもの。漠然すぎてよく分からなかったりするもの。
起業のときから存在して会社が存続する限り変わらないぐらい実は重要なもの。
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SBIホールディングスが自社の経営理念を分かりやすく説明しています。

☆★
「経営理念」とは、英語では「ミッション」と呼ばれるものに相当し、経営トップの交代や環境変化があっても簡単に変更されることのない企業の長期的・普遍的な価値観や存在理由を体現するものです。「経営理念」によって、企業は長期的な目標を明確にでき、社員は働く目的を共有できるようになるのです。
★☆

この通りです。



実際には非常に混同されています。

まずは、「経営理念」と「ビジョン」の2つを覚えておけばいいと思います。

経営理念は永続的に続く、会社の礎。

ビジョンは3-5年後の会社の姿を明示化したもの。

この2つが一番大切なのは、社員がこれを読んで「うちはこんな会社なんだ」「ここに向かってるんだ」とういう共通認識を持てるようなものにすること。

難しい言葉を羅列している会社も多いです。
社員がそれを理解できていればそれでもいいでしょうが、多くの会社では経営理念を知らない社員が多いのも事実。

分かりやすいのが一番。




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Posted by 株式会社アリスカンパニー 長坂有浩 at 12:02│Comments(0)ワンポイントレッスン
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